Inducción

La inducción consiste en dar la información y explicación necesaria para ser parte de una empresa o compañía, los primeros son puntos básicos tales como:

1.      Historia

2.      Visión

3.      Misión

4.      Principios y Valores

5.      Ubicación Agencias y objetivos

6.      Organigramas

Temas a profundidad de gran interés para los empleados como:

1.      Salud Ocupacional (Relación, beneficios e importancia de la ARP y EPS, Perfil de Seguridad del Cargo)

2.      Importancia, utilización y entrega de Dotación

3.      Explicación Brigada de Bomberos y Plan de Emergencia

4.      Seguridad Física

5.      Reglamento Interno de Trabajo y entrega del Documento

6.      Explicación Pago Salarial (Método, concepto, cuenta etc.)

7.      Prestaciones Legales y Extralegales

8.      Fondo de Empleados o similares

9.      Política de Calidad

10.  Explicación sobre el diligenciamiento de formatos de Rutina diaria y Cronogramas de trabajo

Conocer el área de trabajo y los lugares de interés también es importante:

11.  Portería y empleados

12.  Oficina de correspondencia y atención al cliente

13.  Oficina de Tesorería

14.  Áreas de trabajo

15.  Espacio Gerencia Recurso Humano

16.  Gerencia General

17.  Área Junta de Socios

18.  Área de Contabilidad

19.  Área de Archivo

20.  Salón de Capacitación

21.  Sala de descanso

22.  Baños de Empleados

23.  Área de Recepción

24.  Parqueaderos

25.  Entre otros.